Компания MR Group одной из первых в области недвижимости в России переходит на гибкий формат работы сотрудников. Благодаря agile-транформации, штаб-квартира компании обретёт больше многофункциональных зон для эффективного взаимодействия работников, при этом офис частично перейдёт на использование незакрепленных рабочих мест.

Сейчас в связи с эпидемиологической ситуацией более 90% сотрудников MR Group работает «на удалёнке». После снятия ограничений на перемещение, каждый второй служащий офиса сможет продолжить дистанционную работу. В то же время проектные группы смогут устраивать мозговые штурмы или плановые совещания в новых многофункциональных пространствах.

«Agile-подход в формировании пространства офиса является логичным продолжением цифровой трансформации компании, которую мы начали ещё год назад, - говорит Евгения Старкова, директор по маркетингу компании MR Group. – Условия пандемии позволили нам совершить прорыв как во взаимодействии внутри команды, так и отладить процессы онлайн-покупки и онлайн-презентации жилых комплексов клиентам. Сегодня существующий инструментарий (работа через виртуальный терминал на сервере компании, корпоративные мессенджеры, онлайн-совещания и т.д.) позволяет сотрудникам максимально эффективно и комфортно работать дистанционно, благодаря чему бизнес-процессы в MR Group не останавливались даже в момент ввода режима самоизоляции».